Wanneer je spreekt over talent, dan gaat dat over het hebben van een unieke gave. Het is een natuurlijke aanleg, dat wil zeggen: talent is aangeboren.
Als je mij al wat langer volgt, dan weet je dat ik fan ben van de talentenanalyse van Luk Dewulf. Ik gebruik deze graag tijdens de loopbaanbegeleidingen.
Volgens Luk Dewulf heeft talent een vierdimensionale betekenis:
- Dit zijn activiteiten in je leven die je moeiteloos doet en jou voldoening oplevert;
- De tijd vliegt. Er is een zekere flow;
- Je batterijen worden erdoor opgeladen;
- Je kan voor 100% authentiek jezelf zijn.
Een rode draad zijn positieve emoties.
Als je weet wat jouw talenten zijn en deze ook kwijt kan in je job zorgt dit voor energie en werkgeluk. Je voelt je goed in je vel, want je weet wat je kan en wat je waard bent. Je talenten inzetten zorgt er ook voor dat je in een flow terecht komt.
Wat is flow en hoe voelt dit?
- Je hebt complete aandacht voor wat je aan het doen bent
- Je bent intrinsiek gemotiveerd. Wat je aan het maken bent levert je voldoening op
- Je weet wat er moet gebeuren en je voelt direct hoe goed je presteert
- Je weet dat je de vaardigheden hebt om je taak uit te voeren
- Je maakt je om niets anders meer druk
- Je hebt geen besef van tijd
Om flow te ervaren moet de uitdaging van de taak hoog zijn en moeten je vaardigheden hier ook naar zijn.
Hieronder even een voorbeeld:
Een pas afgestudeerde architect is aan de slag en krijgt zijn eerste opdracht binnen. Hij begint aan zijn eerste plan, zonder al te veel basisvaardigheden. De uitdaging voor hem is groot (want alles is nieuw), en zijn vaardigheden zijn nog beperkt. Hij zit zeker nog niet in flow, maar ervaart eerder ‘angst’.
Na enkele projecten heeft hij alles al wat beter in de vingers. Zowel de uitdaging als de vaardigheden zitten in het midden. Hij blijft zich nadien verder ontwikkelen. Het is voor hem een uitdaging om steeds met iets beters en creatiever te komen én daarenboven gaat hij technisch ook beter ontwerpen. Hier zit hij dus vaak in ‘flow’.
Hoe zit dat bij jou?
Sta eens stil bij jezelf:
- Weet jij wat je talenten zijn?
- Zet jij je talenten in tijdens je job?
- Ervaar jij flow?
Want geef nu toe, hoe fijn zou het zijn mocht jij jouw talenten dagelijks kunnen inzetten?
Lynn, dit is waar ik nood aan heb!
Denk jij nu; Lynn, dit is waar ik nood aan heb!
Wel dan heb ik goed nieuws voor jou. Tijdens loopbaanbegeleiding help ik jou hier graag bij verder.
Je kan mij steeds contacteren voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Tijdens dit gesprek luister ik naar je vraag en leg ik uit wat mijn manier van werken is.
Ik kijk er alvast naar uit!
Groetjes,
Lynn